Tilkallingsvikarer for barnehagene

Trenger du nye utfordringer og en aktiv innholdsrik arbeidshverdag hvor ingen dager er like?

Ønsker du å kunne ta på deg løpende arbeidsoppdrag?

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som kan stille opp når barnehagene har behov for vikarer, både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær.

Tilkallingsvikarer som det blir gjort avtale med, vil bli kontaktet av barnehagene når det er behov for vikar, enten for noen timer, hele dager eller flere dager.  Det er behovet i den enkelte barnehage som er utgangspunkt for oppdrag og de som tilsettes kan takke nei til tilbud om vakter dersom det ikke skulle passe.

Arbeidsoppgaver:

•     Delta i lek og aktiviteter med barna inne og ute
•     Bistå i det pedagogiske arbeidet på avdelingen
•     Være en god omsorgsperson og rollemodell
•     Delta i praktiske gjøremål på avdelingen
•     Foreldrekontakt ved levering og henting

Kvalifikasjoner:

Ingen krav om formell utdanning, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

For søkere med annet språk enn norsk, samisk, svensk eller dansk som førstespråk må gjennomført norskprøve dokumenteres med minst A2 på delprøve i skriftlig fremføring og B1 på delprøve i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon

Vi ønsker at du:

•     Har genuin interesse for barn
•     Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
•     Er lojal og positiv
•     Har pågangsmot og engasjement
•     Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
•     Er stabil og pålitelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søknadsfrist:

Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Oppgi i søknad hvilke barnehager du kan være tilkallingsvikar i.

Tiltredelse:

Etter avtale

Kontakt:

Bernt Ivar Hjelmsø, Barnehagefaglig rådgiver, mobil 476 69 259

Du kan også ringe styrer i barnehagene: Barnehager i Hol - Hol kommune

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.